![]() |
Шепетівська районна рада
Хмельницької області офіційний веб-сайт 30400, Хмельницька обл., м. Шепетівка, вул.Героїв Небесної Сотні, 47. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
НОВИНИХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ:![]() Допомога по безробіттю: умови призначення, тривалість та розмір виплати         Допомога по безробіттю призначається центрами зайнятості за місцем перебування на обліку безробітного і виплачується в установленому порядку через банківські установи. Виплати здійснюються не рідше двох разів на місяць, а за згодою безробітного - раз на місяць. Період, за який відбувається нарахування допомоги, обмежується датою, що передує дню останнього відвідування безробітним центру зайнятості.
        7 травня 2022 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану" від 21.04.2022 № 2220-IX. Законом визначені умови призначення допомоги:
        - допомога призначається з першого дня надання статусу безробітного;
        - для внутрішньо переміщених осіб допомога встановлюється на підставі відомостей, наявних в державних реєстрах, а також податкової звітності за останній звітний період - IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік;
        - виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі перебування безробітного за кордоном понад 30 календарних днів.
        Розмір та тривалість виплати допомоги.
        Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстави припинення трудових відносин та розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.
        Якщо страховий стаж протягом 12 місяців, що передують реєстрації особи як безробітної, становить 6 або більше місяців, допомога по безробіттю призначається наступним чином:
        - якщо стаж до 2 років, передбачена допомога в розмірі 50%;
        - від 2 до 6 років - 55%;
        - від 6 до 10 років - 60%;
        - понад 10 років - 70%.
        При цьому строки виплати наступні: перші 90 календарних днів допомога виплачується в повному розмірі, протягом наступних 90 календарних днів - 80%, у подальшому - 70% (від призначеного розміру допомоги по безробіттю).
        Максимальний розмір становить 150% від мінімальної заробітної плати (9750 грн.), мінімальний розмір для застрахованих осіб - 1800 грн., для незастрахованих осіб (страховий стаж менше 6 місяців) мінімальна допомога становить 1000 грн.
        Тривалість виплати допомоги по безробіттю залежить від причини звільнення:
        - за власним бажанням без поважної причини або за згодою сторін під час дії карантину та воєнного стану - 270 календарних днів;
        - інші причини звільнення - 360 к.д.;
        - для молоді (до 35 років без страхового стажу) - 180 к.д.
        Детальніше про допомогу по безробіттю дізнавайтесь у фахівців служби зайнятості, а також в особистому кабінеті на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/cabinet. Або пишіть нам у телеграм канал https://t.me/Pidtrimka_DCZ_Khmelnitsky
       
        Відділ інформаційної роботи
        Хмельницький обласний центр зайнятості
        пров. Шевченка,10
        м.Хмельницький, Україна, 29000
        тел: +38(0382) 65-74-18
        +38(0382)76-46-42
        khm-ocz@kmocz.gov.ua
ШЕПЕТІВСЬКА ОКРУЖНА ПРОКУРАТУРА ІНФОРМУЄ![]() Прокуратура встановлює дітей, постраждалих від воєнних злочинів в Україні внаслідок вторгнення російської федерації, та очевидців воєнних злочинів, в результаті вчинення яких знищено та пошкоджено заклади освіти         Більше ніж 663 дитини постраждали в Україні внаслідок повномасштабної збройної агресії російської федерації. За офіційними даними ювенальних прокурорів 232 дитини загинули та понад 430 поранено.
        Ці цифри не остаточні, оскільки триває робота з їх встановлення в місцях ведення активних бойових дій, на тимчасово окупованих, звільнених територіях та в місцях, куди діти були вимушені переїхати.
        Найбільше постраждало дітей у Донецькій області - 145, Київській - 116, Харківській - 102, Чернігівській - 68, Херсонській - 48, Луганській - 48, Миколаївській - 45, Запорізькій - 28, Сумській - 17, у м. Києві - 16, Житомирській - 15.
        На території Шепетівського району на даний час проживає понад 27 тисяч осіб, які були вимушені переїхати з зони бойових дій, у тому числі понад 7 тисяч дітей.
        Прокурорами Шепетівської окружної прокуратури збирається інформація про дітей постраждалих від воєнних злочинів в Україні внаслідок вторгнення російської федерації та очевидців воєнних злочинів, в результаті вчинення яких знищено та пошкоджено заклади освіти, з метою подальшого проведення з ними слідчих (розшукових) дій (допитів, визнання потерпілими, тощо).
        Якщо Ваша дитина постраждала внаслідок військової агресії російської федерації, Ви чи Ваша дитина є свідком знищення чи пошкодження закладів освіти внаслідок бойових дій, повідомте про це Шепетівську окружну прокуратуру телефонним зв'язком на номер (03840) 4-09-71 або (03840) 4-23-45. Також чекаємо Вас з 08.00 год. по 17.00 год. у будні дні в приміщенні Шепетівської окружної прокуратури за адресами: вул. Сергія Оврашка, 43, м. Шепетівка; вул. Соборності, 34-а, м. Славута; проспект Незалежності, 10а, м. Нетішин; вул. Лесі Українки, 154, м. Полонне; вул. Шевченка, 5, м. Ізяслав; вул. Івана Франка, 19, смт. Білогір'я.
       
        Керівник Шепетівської окружної прокуратури
        Роман ОЛІЙНИК
ШЕПЕТІВСЬКИЙ МІСЦЕВИЙ ЦЕНТР З НАДАННЯ БЕЗОПЛАТНОЇ ВТОРИННОЇ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ РОЗ'ЯСНЮЄ:![]() ВІДПУСТКИ ВІЙСЬКОВИХ: ЯКІ З НИХ НАДАЮТЬ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ         Законодавство, а саме Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” передбачає ряд основних та додаткових відпусток, на які мають право військовослужбовці. Щоправда, цей же закон вводить певні обмеження на їх використання. Стосуються такі заборони передусім правового режиму особливого періоду. Тому зупинимося дещо детальніше на нормах закону щоб дізнатися, які відпустки мають право отримувати захисники України в цей час, та що буде з тими видами відпусток, які поки що використати неможливо.
       
        В особливий період під час дії воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися відпустки:
        - за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець.
        - у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.
       
        Також у вказаний період військовослужбовцям-жінкам надаються відпустки:
        - у зв’язку з вагітністю та пологами;
        - для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
        - якщо дитина потребує домашнього догляду;
        - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку.
       
        Надання військовослужбовцям під час дії воєнного стану інших видів відпусток припиняється.
       
        У разі ненадання військовослужбовцям щорічних основних відпусток у зв’язку з настанням особливого періоду під час дії воєнного стану, такі відпустки надаються у наступному році. У такому разі дозволяється, за бажанням військовослужбовців, об’єднувати щорічні основні відпустки за два роки, але при цьому загальна тривалість об’єднаної відпустки не може перевищувати 90 календарних днів.
       
        Зазначені відпустки можуть бути надані декількома частинами (більше двох), без обмеження тривалості кожної з них.
       
        Слід зазначити, що у разі, якщо військовослужбовець звільнився зі служби і не використавши своє право на щорічні основні або додаткові відпустки, в тому числі перенесені з минулих років — закон передбачає право на отримання грошової компенсації за них. Таке право наявне у рік звільнення військовослужбовців зі служби.
       
        Наголосимо, що військовослужбовців строкової служби право на виплату відповідної грошової компенсації не стосується.
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ:![]() 30 роботодавців отримали компенсацію ЄСВ за новостворені робочі місця         Одним із найбільш вагомих механізмів стимулювання роботодавців щодо легального працевлаштування безробітних на нові робочі місця, є компенсація роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
        За словами директора Хмельницького обласного центру зайнятості Сергія Черешні, компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи при умові збереження гарантії зайнятості особи строком не менше ніж на два роки.
        Протягом січня - квітня 2022 року на нові робочі місця працевлаштовано 39 безробітних з компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування 30 роботодавцям, в тому числі 24 суб'єктам малого підприємництва. Найбільше отримували компенсацію роботодавці, які працюють у галузях: переробна промисловість (виробництво харчових продуктів, одягу) - 13 осіб, оптова та роздрібна торгівля - 8 осіб, сільське, лісове та рибне господарства - 3 особи. Із числа працевлаштованих - 6 осіб відносяться до соціально-незахищеної категорії, з них 2 - особи з інвалідністю.
        Повну інформацію щодо компенсації ЄСВ можна отримати у відділі організації надання послуг роботодавцям Хмельницького обласного центру зайнятості, телефон для довідок (0382) 79-57-40 або в будь-якому центрі зайнятості чи філії Хмельницького ОЦЗ.
       
        Відділ інформаційної роботи
        Хмельницький обласний центр зайнятості
        пров. Шевченка,10
        м.Хмельницький, Україна, 29000
        тел: +38(0382) 65-74-18
        +38(0382)76-46-42
        khm-ocz@kmocz.gov.ua
Законодавчі зміни у сфері зайнятості в умовах воєнного стану         7 травня 2022 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану" від 21.04.2022 № 2220-IX.
        Закон діє на час воєнного стану та протягом 180 календарних днів після його припинення або скасування.
       
        Набуття статусу безробітного.
        Статус безробітного надається громадянам з першого дня реєстрації за їх особистою заявою без вимог до наявності підходящої роботи. Подати документи можна онлайн або завітавши в центр зайнятості.
        Для внутрішньо переміщених осіб.
        На час дії воєнного стану внутрішньо переміщеним особам надаватиметься статус безробітного без застосування звичайних вимог. Крім цього, внутрішньо переміщені особи зможуть розірвати трудові відносини в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості заяву на ім'я роботодавця.
        Допомога по безробіттю.
        Нарахування виплат допомоги по безробіттю може здійснюватися без особистого відвідування безробітним центру зайнятості, який перебуває на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, якщо він не рідше ніж раз на 30 календарних днів підтверджуватиме намір перебувати в статусі безробітного будь-якими засобами комунікації, зокрема електронними.
        Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру 1,5 мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року, тобто - 9750 гривень.
        Виплата допомоги припиняється в разі, якщо безробітний понад 30 днів перебуває за кордоном.
        Розмір допомоги для внутрішньо переміщених осіб встановлюється на підставі відомостей, наявних в державних реєстрах, а також податкової звітності за останній звітний період - IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік.
        Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
        Роботодавець може подати заяву на отримання чи продовження дії дозволу на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства будь-яким засобом комунікації. Видача та продовження дозволів для громадян російської федерації чи Білорусії (за необхідності - інших держав) здійснюється за погодженням з регіональними органами Служби безпеки України.
        Ознайомитися з повним текстом Закону можна за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2220-20#Text
       
        Відділ інформаційної роботи
        Хмельницький обласний центр зайнятості
        пров. Шевченка,10
        м.Хмельницький, Україна, 29000
        тел: +38(0382) 65-74-18
        +38(0382)76-46-42
        khm-ocz@kmocz.gov.ua
ШЕПЕТІВСЬКА ОКРУЖНА ПРОКУРАТУРА ІНФОРМУЄ![]() За інформацією Полонського відділу Шепетівської місцевої прокуратури.         За публічного обвинувачення прокурорів Полонського відділу Шепетівської окружної прокуратури суд визнав 2 жителів смт. Понінка Шепетівського району винними у вчиненні розбійного нападу вчиненого за попередньою змовою групи осіб (ч. 2 ст. 187 Кримінального кодексу України).
        Так, 15.12.2021 двоє жителів смт. Понінка прийшли до свого знайомого, де із застосуванням електропраски нанесли останньому тілесні ушкодження та заволоділи його майном на суму понад 7 тис. грн. та документами.
        Вироком Полонського районного суду розбійників засуджено до 8 років та 7 років 6 місяців позбавлення волі з конфіскацією майна.
ШЕПЕТІВСЬКИЙ МІСЦЕВИЙ ЦЕНТР З НАДАННЯ БЕЗОПЛАТНОЇ ВТОРИННОЇ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ РОЗ'ЯСНЮЄ:![]()         21 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 19.04.2022 № 7300, за яким воєнний стан в Україні продовжують з 05:30 25 квітня 2022 року строком на 30 діб, — до 25 травня 2022 року.
        На цей період можуть обмежуватися конституційні права і свободи людини й громадянина, зокрема передбачені статтями 43-44 Конституції України.
        У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон). Положеннями цього Закону права працівників значно звужуються порівняно з мирним часом.
        Укладення трудового договору та випробувальний строк для працівника
        Cтаття 26 Кодексу законів про працю України (КЗпП України) передбачає категорії осіб, для яких забороняється встановлення випробувального строку, включаючи внутрішньо переміщених осіб. Однак згідно із Законом в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників. Випробування закінчується або продовженням трудових відносин, або звільненням у зв’язку з непроходженням випробування.
        Задля усунення кадрового дефіциту роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори на період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.
        Переведення працівника без його згоди (зміна істотних умов праці)
        Для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (за винятком переведення на роботу в іншу місцевість, де тривають активні бойові дії), якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я. При цьому працівникові гарантується оплата праці в розмірі не нижчому за середній заробіток за попереднім місцем роботи.
        На період дії воєнного стану норми статті 32 КЗпП України про двомісячний строк попередження працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються.
        Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
        Відповідно до статті 4 Закону в зв’язку з веденням бойових дій в районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві без двотижневого попередження (за винятком примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного часу, а також якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах, що належать до критичної інфраструктури).
        Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
        Допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
        Підвищені норми робочого часу під час воєнного стану
        Нормальна тривалість робочого часу тепер може становити до 60 годин на тиждень. Скорочена тривалість робочого часу – до 50 годин. Це не означає, що на всіх підприємствах одночасно буде обов’язково запроваджено 60-годинний робочий тиждень. Водночас такі положення законодавства виправдовують дії роботодавця у випадку, якщо потрібно буде працювати значно більше. Норма про те, що безперервний відпочинок може бути скорочений до 24 годин, означає, що кількість вихідних може бути скорочена до одного.
Час початку і закінчення роботи визначається роботодавцем.
        На період дії воєнного стану не застосовуються норми КЗпП України щодо тривалості роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів.
        Оплата праці в умовах воєнного стану
        Виплата заробітної плати може бути призупинена до моменту відновлення можливості підприємства здійснювати основну діяльність. При цьому роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо він доведе, що таке порушення сталося внаслідок ведення бойових дій чи інших обставин.
        Відпустки під час воєнного стану
        Право працівника на 24 календарні дні оплачуваної відпустки протягом дії воєнного часу залишилось без змін.
        За винятком відпустки в зв’язку з вагітністю та відпустки для догляду за дитиною, роботодавець має право відмовити працівнику, який залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні будь-якого виду відпустки.
        На прохання працівника роботодавець може надавати відпустку без збереження заробітної плати на весь період дії воєнного стану, тобто без врахування обмежень у строках, встановлених Законом України «Про відпустки».
        Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану
        Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
        Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, а відшкодування працівнику усіх виплат на час призупинення трудового договору покладається на країну агресора.
        Обмеження трудових прав працівників застосовується лише протягом дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану». З дня припинення або скасування воєнного стану застосовуватимуться норми законодавства про працю в Україні.
        Отримати безоплатну первинну правову допомогу (консультацію або роз’яснення з правових питань) можна через телеграм, вайбер, кабінет клієнта, застосунок “Безоплатна правова допомога”: https://linktr.ee/legalaid.gov.ua
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ:![]() Реєстрація в центрі зайнятості внутрішньо переміщених осіб         Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 29 квітня 2022 р. № 509 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 2022 р. № 334" внутрішньо переміщені особи (далі - ВПО), які втратили роботу під час дії воєнного стану зможуть стати на облік в службі зайнятості - через мобільний застосунок Дія, Портал Дія або особисто підійти в найближчий центр зайнятості.
        Зміни, на які варто звернути увагу:
        - подати заяву в електронній формі може ВПО, яка після введення воєнного стану працювала на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на території адміністративно-територіальних одиниць, визначених розпорядженням КМУ https://is.gd/f6eUvF;
        - у разі подання заяви в електронній формі ВПО заповнює та підписує заяву, яка формується засобами Порталу Дія, подає до обраного нею центру зайнятості заяву про надання статусу безробітного та про призначення допомоги по безробіттю;
        - обрати, або відкрити поточний рахунок для зарахування коштів допомоги по безробіттю можна через послугу "єПідтримка", що у мобільному застосунку Дія, або на Порталі Дія.
        Покрокова інструкція щодо способів реєстрації безробітних за посиланням https://www.dcz.gov.ua/stor.../reyestraciya-bezrobitnyh-2022.
       
        Відділ інформаційної роботи
        Хмельницький обласний центр зайнятості
        пров. Шевченка,10
        м.Хмельницький, Україна, 29000
        тел: +38(0382) 65-74-18
        +38(0382)76-46-42
        khm-ocz@kmocz.gov.ua
ШЕПЕТІВСЬКА ОКРУЖНА ПРОКУРАТУРА ІНФОРМУЄ![]() За інформацією Полонського відділу Шепетівської місцевої прокуратури.         05.07.2021 окружною прокуратурою до Господарського суду Хмельницької області заявлено позов в інтересах Полонської міської ради до підприємства, яке за результатами проведення капітального ремонту системи опалення в одній із шкіл району незаконно заволоділо бюджетними коштами, який 07.10.2021 судом задоволено в повному обсязі.
        Ухвалою північно-західного апеляційного господарського суду від 31.03.2022 рішення Господарського суду Хмельницької області за позовом окружної прокуратури залишено без змін, а апеляційну скаргу без задоволення, у зв'язку із чим на користь Полонської міської ради підлягають стягненню грошові кошти в сумі понад 64 тис. грн.
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ:![]() Ринок праці Хмельниччини у січні - квітні 2022 року         У січні-квітні 2022 року послугами Хмельницької обласної служби зайнятості скористалися 23,7 тис. громадян, з яких 20,6 тис. мали статус безробітного. Про потребу у кваліфікованих працівниках в області поінформували 2 тис. роботодавців. Завдяки співпраці між роботодавцями та службою зайнятості близько 50% вакансій було укомплектовано.
        Майже 70% вакансій, наданих в службу зайнятості, припадають на робітничі професії. Стійким попитом продовжують користуватися професії переробної промисловості, сфери торгівлі та послуг, транспорту. Затребувані водії автотранспортних засобів, менеджери (управителі) в усіх сферах економічної діяльності, продавці-консультанти, продавці продовольчих товарів, бухгалтери, лікарі та середній медичний персонал. Крім того, існує потреба в робітниках найпростіших професій - підсобні робітники, охоронники, двірники, вантажники та інші.
        Про ситуацію на ринку праці в області у січні-квітні 2022 року:
        - 4,5 тис. осіб працевлаштовано, в тому числі 3,8 тис. зареєстрованих безробітних;
        - 898 осіб брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру;
        - 943 - проходили професійне навчання;
        - видано 2 ваучера для підвищення конкурентоспроможності особам старше 45 років;
        - в базі даних налічувалось 7,9 тис. вакансій.
        Станом на 1 травня 2022 року кількість зареєстрованих безробітних становила 12,1 тис. осіб, в тому числі 99 військовослужбовців - учасників АТО (ООС), 417 осіб з числа внутрішньо переміщених. Актуальними були 1,2 тис. вакансій. На одну вакансію претендували 10 безробітних.
       
        Відділ інформаційної роботи
        Хмельницький обласний центр зайнятості
        пров. Шевченка,10
        м.Хмельницький, Україна, 29000
        тел: +38(0382) 65-74-18
        +38(0382)76-46-42
        khm-ocz@kmocz.gov.ua
Привітання голови Шепетівської районної ради Олега Кулінського з Днем пам'яті та примирення!![]()         Шановні ветерани та учасники Другої світової війни! Шановні жителі району!
       
        8 травня ми відзначаємо День пам'яті та примирення, присвячений жертвам Другої світової війни.
        В ці дні ми вшановуємо подвиг українського народу, його визначний внесок у перемогу, висловлюємо повагу всім борцям проти нацизму, увічнюємо пам'ять про загиблих воїнів та жертв війни. Ми вшановуємо наших визволителів, які героїчно вибороли наше право вільно жити на рідній землі.
        Сьогодні, кривава військова агресія знову затьмарила наше небо, ледь не щодня забираючи життя найкращих українських воїнів. Титанічна битва нашого народу за перемогу триває. Священний обов'язок кожного з нас - бути гідними подвигу батьків і дідів та зробити все для того, щоб на мирній землі виховувати дітей, радіти успіхам у досягненні трудових цілей.
        Адже завдячуючи їм, ми маємо яскравий приклад незламності духу, сили волі та того, як сильно потрібно любити свою Україну, аби подолати ворога та вибороти перемогу.
        Від щирого серця бажаю Вам та Вашим родинам здоров'я, благополуччя, миру та процвітання в рідній незалежній Україні!
        Вічна пам'ять загиблим, честь і слава живим героям!
       
        З повагою,
        голова Шепетівської районної ради
       
        Олег Кулінський
ШЕПЕТІВСЬКА ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА ІНСПЕКЦІЯ ІНФОРМУЄ:Кожна гривня сплачених податків наближає Перемогу України         В ці важкі для України дні кожен має пам'ятати, що забезпечення функціонування армії значною мірою обумовлено надходженнями усіх видів податків та зборів.
        Сплата податків та підтримка бізнесу - це той вклад, який ми можемо і повинні зробити задля підтримки фінансової стабільності нашої країни в умовах війни, підтримки Збройних сил України, а відтак - наближення перемоги над ворогом.
        Тому шепетівські податківці звертаються сьогодні до суб'єктів господарювання, громадян з проханням: у цей складний час своєчасно сплачувати податки, не допускати заборгованості по платежах до бюджету.
        Ми щиро дякуємо усім платникам податків, які попри військовий стан, продовжують здійснювати свою діяльність, сумлінно сплачують податки, і таким чином підтримують економіку та забезпечують обороноздатність нашої держави.
       
        Віримо у Збройні Сили України!
       
        Віримо у Перемогу!
       
        Валентина ОРДИНСЬКА,
        начальник Шепетівської ДПІ
        Головного управління ДПС у Хмельницькій області
До уваги платників податків - векселедавців з акцизного податку!![]() |